Psicólogo / Psicóloga Ocupacional

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Social, Realista, Emprendedor
Un psicólogo ocupacional es un área especializada de la psicología que se centra en mejorar el rendimiento, la motivación y la satisfacción de las personas en el lugar de trabajo. Un psicólogo ocupacional trabaja con empresarios, directivos y empleados para identificar, evaluar y mejorar una amplia gama de cuestiones relacionadas con el trabajo, como la satisfacción laboral, la contratación, la selección de empleados, el liderazgo y la dinámica de equipo, el diseño y desarrollo de puestos de trabajo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y la formación y el desarrollo. Mediante una serie de técnicas de investigación, evaluación e intervención, los psicólogos laborales ayudan a mejorar el bienestar de los empleados y su rendimiento en el trabajo, a reducir las tasas de absentismo y rotación y a crear plantillas más eficaces, motivadas y productivas.

Un psicólogo ocupacional es un profesional especializado en la relación entre las personas y el lugar de trabajo. Utilizan diversos métodos para comprender cómo y por qué las personas interactúan, piensan y se comportan en el lugar de trabajo.

Los psicólogos ocupacionales aplican teorías y principios psicológicos a las organizaciones para mejorar su eficacia y eficiencia, así como para desarrollar y fortalecer las relaciones entre empleados y empleadores. También pueden participar en el diseño de funciones laborales y programas de formación, así como ayudar a las organizaciones a contratar, gestionar y desarrollar a sus empleados.

Los psicólogos ocupacionales también son expertos en resolución de conflictos y desarrollo del liderazgo. Ayudan a fomentar culturas organizativas positivas y a crear estrategias para el compromiso y la retención de los empleados. En última instancia, los psicólogos ocupacionales se esfuerzan por crear entornos de trabajo que sean productivos y satisfactorios tanto para los empresarios como para los empleados.

¿Qué tareas realiza un Psicólogo / Psicóloga Ocupacional?
Planificar, organizar y llevar a cabo programas de terapia ocupacional en hospitales, instituciones o entornos comunitarios para ayudar a rehabilitar a las personas discapacitadas debido a enfermedades, lesiones o problemas psicológicos o de desarrollo. 94%
Probar y evaluar las capacidades físicas y mentales de los pacientes y analizar los datos médicos para determinar objetivos de rehabilitación realistas para los pacientes. 94%
Seleccionar actividades que ayuden a las personas a aprender habilidades de trabajo y de gestión de la vida dentro de los límites de sus capacidades mentales y físicas. 92%
Evaluar el progreso de los pacientes y preparar informes que detallen el progreso. 90%
Completar y mantener los registros necesarios. 89%
Capacitar a los cuidadores sobre cómo satisfacer las necesidades de un paciente durante y después de la terapia. 89%
Recomendar cambios en el ambiente de trabajo o de vida de los pacientes, de acuerdo con sus necesidades y capacidades. 88%
Desarrollar y participar en programas de promoción de la salud, actividades de grupo o discusiones para promover la salud del cliente, facilitar el ajuste social, aliviar el estrés y prevenir la discapacidad física o mental. 85%
Consultar con el equipo de rehabilitación para seleccionar programas de actividades y coordinar la terapia ocupacional con otras actividades terapéuticas. 82%
Planificar e implementar programas y actividades sociales para ayudar a los pacientes a aprender habilidades laborales y escolares y a adaptarse a las discapacidades. 81%