Administrador / Administradora
Su trabajo consiste en planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de la organización y de sus miembros, con el fin de alcanzar los objetivos fijados. También analizan e informan sobre los resultados de las actividades que gestionan
Un administrador puede trabajar en diferentes sectores e industrias y ejercer su profesión en organizaciones públicas o privadas, instituciones culturales y polÃticas, en ONG's, entidad con o sin fines de lucro, en Pymes, pequeñas, medianas o grandes, nacionales o internacionales.
Existen diferentes especialidades ramas y especialidades, nombraremos algunas:
- Administrador y gestor de organizaciones
- Administrador de empresas
- Administrador de Bases de Datos
- Administrador de hotel
- Administrador de negocios internacionales
- Administrador de negocios digitales
- Administrador naviero
- Administrador público
- Administrador fiscal
- Administrador financiero
- Administrador y gestor de emprendimientos agropecuariosÂ
- Administrador y gestor de microemprendimientos y PymesÂ
- Administrador de servicios
- Administrador de consorcios de propiedad horizontalÂ
- Administrador de recursos humanos
- Administrador general del Medio AmbienteÂ
¿Qué tareas realiza un Administrador / Administradora?
Dirigir o coordinar las actividades financieras o presupuestarias de una organización para financiar operaciones, maximizar inversiones o aumentar la eficiencia.
88%
Hablar con miembros de una junta directiva, funcionarios de una organización o personal para discutir asuntos, coordinar actividades o resolver problemas.
85%
Analizar las operaciones para evaluar el desempeño de una compañÃa o de su personal en el cumplimiento de los objetivos o para determinar las áreas de reducción potencial de costos, mejora de programas o cambio de polÃticas.
84%
Dirigir, planificar o implementar polÃticas, objetivos o actividades de organizaciones o empresas para garantizar la continuidad de las operaciones, maximizar el rendimiento de las inversiones o aumentar la productividad.
80%
Preparar presupuestos para su aprobación, incluyendo aquellos para el financiamiento o la implementación de programas.
78%
Dirigir o coordinar actividades de negocios o departamentos relacionados con la producción, precios, ventas o distribución de productos.
77%
Negociar o aprobar contratos o acuerdos con proveedores, distribuidores, agencias federales o estatales u otras entidades organizativas.
76%
Revisar los informes presentados por los miembros del personal para recomendar la aprobación o sugerir cambios.
75%
Nombrar jefes de departamento o gerentes y asignarles o delegar responsabilidades.
74%
Actividades directas de recursos humanos, incluida la aprobación de planes o actividades de recursos humanos, la selección de directores u otro personal de alto nivel, o el establecimiento u organización de departamentos importantes.
74%
